干部干部，干字当头。现实中却有个别干部，以“求稳”为借口，干活专挑没风险的，拍板全靠请示上级，遇到棘手难题能拖就拖、能躲就躲，嘴里重复最多的话基本都是“再等等”“先观望观望”“别惹事”。这些做法和说辞，显然与正确政绩观格格不入。

习近平总书记的发问振聋发聩：“如果工作都那么好干，谁上去都能干，那还要什么担当呢？”任务专拣容易的干，那不叫本事，在群众眼里其实就是“耍滑头”“变着法子偷懒”。要成就真正的政绩，就敢接烫手山芋，敢钻矛盾窝，锤炼担当干事的宽肩膀。

走出“舒适区”，需要从“求稳”转向“求韧”。河流奔涌，才冲出峡谷；种子向上，才撑裂硬土。所谓担当，就是明知前路有险，依然勇敢迈开腿。让自己变得更加坚韧、更加勇毅，才会真正行稳致远。

告别“原地转”，需从只求“无错”转向但求“无悔”。比如，善抓落实的干部，不是选择转发一堆文件了事，而是选择迈开步子，下沉到基层了解干部群众所需所盼，用行动温暖人心，凝聚起干事创业的劲头。政绩不是等出来的，而是靠着察民情、解民忧、惠民生实实在在干出来的。

也要看到，党员干部不躺平、敢担当，与制度引导和组织托举有密切关系。对待敢干事的人，组织也要敢撑腰，为试错者兜底、为负责者负责，消除妨碍干部担当作为的各种因素。

奋进“十五五”，我们要走的路没有现成模板，要解的题多是新的时代考题、发展难题，哪能躺平？在其位谋其政，任其职尽其责，才能干出为民实绩，不负时代，不负人民。（周明华）

编辑：赵国慧

责编：康   津

监制：翟雅宾