金昌缘矿设企、因企设市，矿藏是这座城市的宝贵财富。在金川集团选矿厂一选矿车间磨浮乙班，有36名选矿人长年累月奋斗在平凡的岗位，源源不断地向金川集团冶炼厂供给着精矿这股“血液”。

选矿厂是金川集团的主流程单位之一，年处理矿量达960万吨，拥有五大生产车间，而一选矿厂车间是选矿厂的“龙头”车间，也是该厂最大的生产车间，年处理矿量达460万吨，占全厂总处理量的45%以上。在这组数据的背后，是一群人的默默坚守和付出。

一流的成绩、一流的质量、一流的创新能力和一流的人才队伍，让选矿厂一选矿车间磨浮乙班分别在2009年和2023年荣获全国“工人先锋号”的殊荣。班组的荣誉，其中离不开每一位职工的努力与付出。

育才用才 耕耘奋斗园地

“国以才立，业以才兴”。选矿厂一选矿车间磨浮乙班班长段济龙告诉记者，磨浮乙班现有高级技师2人、技师2人。班组先后产生了洪坤、刘新民、李菊3位金川集团劳动模范，李菊、王春霞2位金川集团“三八”红旗手，边兴军、孙仁年、马艳萍、褚海鹏4名甘肃省“技术标兵”。以班组劳模李菊领衔的“李菊劳模创新工作室”，2017年被甘肃省总工会授予“甘肃省示范性劳模创新工作室”；副班长樊国飞在2018年、2019年两届“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理竞赛中获“二等奖”。

段济龙说：“先进、先锋称号既是一种荣誉，更是一种鞭策。全体职工如何日复一日、年复一年把平凡干得不平凡才是最重要的。”

创新创效 铸就匠心品质

“近年来，选矿厂在国家数字化转型和智能矿山建设的政策指引下，通过‘5G+智能实现应用’，彻底改变了几十年来的传统作业方式。”选矿厂一选矿车间调度长王维荣说，现在，厂区生产运行由岗位值守、人工操作、分散作业转变为无人值守、远程控制、集中巡检，操作工由原来每班15至17人减少到3至5人，大大减轻了劳动强度，生产系统人机物匹配也更加科学高效，大大提高了劳动生产率。

据了解，选矿厂一选矿车间“5G+”智能升级改造项目是该厂精心打造的首个智能样板车间，通过运用信息化先进技术，加快智能化、数字化转型，创新推动选矿高质量发展，致力打造国际一流智慧选矿和生态选矿。

不仅如此，选矿厂一选矿车间磨浮乙班聚焦科技创新，2022年，在对二矿富矿和龙首矿石进行混选中探索总结出了“单系统、多矿种”混合选别的处理模式，形成了一套独有的操作方法，为车间混选期间的指标稳定提供了坚实保障。这套“单系统、多矿种切换衔接选别技术”荣获金川集团职工技术创新成果一等奖。

“这些年来我们创新成果颇丰，如2017年，班组参与实施的‘高压电机安全保护系统的研发与应用’，获第二十二届全国发明展览会‘银奖’；2021年，参与实施应用的‘选矿药剂自动备配加技术的研发与实践’，获第二十五届全国发明展览会‘金奖’。”王维荣自豪地说。

精准管理 护航提质增效

“我们班坚持‘五四三二一’安全管控思想，严格落实安全生产责任制，被厂里评为‘安全生产先进班组’。”职工李学旭说，在平时的工作中，班组将“深挖内潜、降本增效”贯穿全年生产经营工作的始终，将节能降耗深深融入每名员工的心中，形成了“单月点检，双月检修”的生产组织模式。

在生产工作中，选矿厂一选矿车间磨浮乙班聚焦精准组织生产、优化技术指标、智能化项目建设和降本增效等工作重点，突出业务精准，拿出有力措施，不折不扣抓好工作任务落实。目前，该班组正千方百计抢时间、提质效，加紧加快推进全年490万吨矿量任务完成。

“当得知我们班组又荣获2023年全国‘工人先锋号’的称号时，大家心里无比自豪，感受到一种强烈的归属感和荣誉感，这是对我们一线工人的鼓励。我们将再接再厉，保安全、稳生产、提质量，争取顺利完成全年490万吨的矿量任务。” 段济龙说。

荣誉来之不易，成绩催人奋进。承载着全国“工人先锋号”称号的荣光，肩负责任使命，金川集团选矿厂一选矿车间磨浮乙班将不断弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，用劳动创造美好生活，谱写劳动者的精彩华章。（记者陈刚 李峰）

编辑：赵国慧

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