金昌新闻网—金昌日报讯（记者刘伟业）自“三抓三促”行动开展以来，市委编办突出“快”字为先、“细”字为要、“实”字为本的导向，立足职能职责，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全力推动“三抓三促”行动走深走实，切实把活动成果转化为推动机构编制工作高质量发展的实际成效。

组织准备先行夯基础，研究制定《市委编办“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》，建立工作台账，明确12个方面35项具体任务，形成责任明晰、上下联动、齐抓共管的工作格局。理论学习先行筑根基，紧紧围绕“思想要提升，我该懂什么”，综合运用理论学习中心组学习、政治理论学习、“三会一课”等方式，组织党员干部全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，持续加强党员干部思想政治建设，不断提升从政治高度谋划和推动机构编制工作的能力水平。截至目前已开展理论学习中心组学习4次，政治理论集中学习10次，交流研讨6次，市委编办被省委宣传部授予全省“学习强国”学习平台推广使用工作先进学习组织。宣传报道先行浓氛围，充分运用微信、机构编制网站等线上平台，开设宣传专栏，及时对“三抓三促”行动开展情况以及机构编制工作成效做法进行宣传报道，积极营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。

突出专题培训补短板，举办学习贯彻党的二十大精神专题读书班，采取集中学习与个人自学、研讨交流和知识测试、观看警示教育片和现场观摩“三个相结合”的方式，多角度、全方位、深层次为全体干部“充电提能”，切实解决理论武装不深、学用结合不紧等问题，推动党的二十大精神在机构编制系统落地生根。突出研讨交流明思路，开展“提振精神谋开篇·凝心聚力促发展”和“金昌要发展，机构编制系统该干什么”专题研讨会，统筹谋划2023年机构编制重点工作，梳理归纳为25项具体任务，形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的强大合力。突出业务提升强素质，结合“能力要增强，我该会什么”，每两周举办一期机关大讲堂，确定机构编制政策法规、综合管理等课题17个，采取领导带头、人人登台的方式，常态化开展业务培训，努力消除“知识恐慌”，填补“本领赤字”，使干部真正成为机构编制工作的行家里手。

聚焦执行落实建机制，围绕既定目标任务和工作要求，制定重点工作任务清单、会议研究事项清单、纳入督查考核任务清单等“三张清单”，建立《机关事业单位历史沿革情况汇总台账》《议事协调机构台账》《机构编制和实有人员情况表》《机构编制核查问题清单》，推动各科室（中心）照单履职，做到清单化管理、台账式调度、全周期推进，确保件件有回音、事事有落实，促进工作质效全面提升。聚焦调查研究练真功，始终坚持把调查研究作为破解难题、推动工作的有效抓手，确定重点改革领域机构编制情况、“一支队伍管执法”、深化权责清单制度建设等调研课题，了解诉求期盼、听取意见建议，及时解决了扫黑除恶、招商引资、精神卫生服务、生态环境监测、残疾人托养服务等领域存在的机构设置和人员编制问题。积极保障人才引进、公务员、事业单位招考、人员调配等编制需求169名，较去年同期增长9％。

编辑：赵国慧

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